Travailler : conditions, droits et risques professionnels
L'égalité professionnelle entre femmes et hommes
Quarante ans de lois, un index contesté et une directive sur la transparence des salaires n'ont pas refermé l'écart de revenu entre femmes et hommes. La Note distingue les mécanismes qui le produisent et montre pourquoi le droit du travail doit être articulé aux politiques familiales, éducatives et de santé au travail.
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Au sommaire
- Ce que recouvre l'inégalité
- Quarante ans de législation
- Les leviers d'amélioration
- Débats structurants
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